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今年麥爾荀伯格訪台,特別到全台第一個設立巨量資料管理學院的東吳大學,以「大數據時代的全球T型人才戰」 為題,與600多位東吳師生對談:


東吳大學校長潘維大致詞時指出,今年巨量資料管理學院第一次招生,首屆90位新生全都到現場聆聽大師演講。他預言,高等教育的教材,與教學方法,未來都會因大數據展開創新改革。

麥爾荀伯格聽到這裡,高興的跟台下90位新生說,「未來你們將得到最好的工作」。他並指出,已有兩位MIT學者研究,因新科技,今天常見的白領工作,有50%,在未來30年內可能會消失。

〉經濟部長 鄧振中

充實基礎科技知識,升級專業能力

當天論壇並邀請東吳大學畢業的傑出校友、正推動大數據服務團的經濟部長鄧振中分享。

鄧振中指出,麥爾旬柏格一系列書籍,已是經濟部與工業局內官員詳讀,在推動大數據業務時,同仁經常提到參考的書籍。

鄧振中也指出,目前政府正推動生產力4.0,其中三個重要支柱,一是自動化生產,一是大數據應用,一是物聯網。可見大數據應用的重要性。

至於未來需要什麼樣的人才?鄧振中指出,第一要具備基礎科技的知識。第二要具備多個專業能力,可以跨界整合。例如大數據可運用在很多地方,像醫療、教育與生活,範圍很廣,背後需要的是資料分析能力,這是台灣正需要的新型態專業。

他表示,台灣人以前很會覆誦已有的知識,可是光這個不夠,還要用手上資料分析出新商機,要有問問題的能力。

〉東吳大學副校長 趙維良

培養玩資料的嗅覺,懂得說故事

論壇主講者之一的東吳副校長兼巨量資料學院院長趙維良則指出,首批碩專新生,水準高到令人嚇一跳。平均年齡是40歲以上,多有業界經驗,其中不少來自於國內知名的金融業、科技大廠等,為了追求關鍵新趨勢,都積極回來當老學生。從這裡也可以看出念大數據課程,對職場競爭力加分的效果好,不少人還是公司主管力推下來上課。

趙維良強調,許多人以為要學程式才能玩資料,其實,重點在於玩資料的嗅覺,懂得運用分析軟體,說故事能力也很重要。
今年麥爾荀伯格訪台,特別到全台第一個設立巨量資料管理學院的東吳大學,以「大數據時代的全球T型人才戰」 為題,與600多位東吳師生對談:


東吳大學校長潘維大致詞時指出,今年巨量資料管理學院第一次招生,首屆90位新生全都到現場聆聽大師演講。他預言,高等教育的教材,與教學方法,未來都會因大數據展開創新改革。

麥爾荀伯格聽到這裡,高興的跟台下90位新生說,「未來你們將得到最好的工作」。他並指出,已有兩位MIT學者研究,因新科技,今天常見的白領工作,有50%,在未來30年內可能會消失。

〉經濟部長 鄧振中

充實基礎科技知識,升級專業能力

當天論壇並邀請東吳大學畢業的傑出校友、正推動大數據服務團的經濟部長鄧振中分享。

鄧振中指出,麥爾旬柏格一系列書籍,已是經濟部與工業局內官員詳讀,在推動大數據業務時,同仁經常提到參考的書籍。

鄧振中也指出,目前政府正推動生產力4.0,其中三個重要支柱,一是自動化生產,一是大數據應用,一是物聯網。可見大數據應用的重要性。

至於未來需要什麼樣的人才?鄧振中指出,第一要具備基礎科技的知識。第二要具備多個專業能力,可以跨界整合。例如大數據可運用在很多地方,像醫療、教育與生活,範圍很廣,背後需要的是資料分析能力,這是台灣正需要的新型態專業。

他表示,台灣人以前很會覆誦已有的知識,可是光這個不夠,還要用手上資料分析出新商機,要有問問題的能力。

〉東吳大學副校長 趙維良

培養玩資料的嗅覺,懂得說故事

論壇主講者之一的東吳副校長兼巨量資料學院院長趙維良則指出,首批碩專新生,水準高到令人嚇一跳。平均年齡是40歲以上,多有業界經驗,其中不少來自於國內知名的金融業、科技大廠等,為了追求關鍵新趨勢,都積極回來臺北翻譯社當老學生。從這裡也可以看出念大數據課程,對職場競爭力加分的效果好,不少人還是公司主管力推下來上課。

趙維良強調,許多人以為要學程式才能玩資料,其實,重點在於玩資料的嗅覺,懂得運用分析軟體,說故事能力也很重要。臺北翻譯社
今年麥爾荀伯格訪台,特別到全台第一個設立巨量資料管理學院的東吳大學,以「大數據時代的全球T型人才戰」 為題,與600多位東吳師生對談:


東吳大學校長潘維大致詞時指出,今年巨量資料管理臺北翻譯社學院第一次招生,首屆90位新生全都到現場聆聽大師演講。他預言,高等教育的教材,與教學方法,未來都會因大數據展開創新改革。

麥爾荀伯格聽到這裡,高興的跟台下90位新生說,「未來你們將得到最好的工作」。他並指出,已有兩位MIT學者研究,因新科技,今天常見的白領工作,有50%,在未來30年內可能會消失。

〉經濟部長 鄧振中 臺北翻譯社

充實基礎科技知識,升級專業能力

當天論壇並邀請東吳大學畢業的傑出校友、正推動大數據服務團的經濟部長鄧振中分享。

鄧振中指出,麥爾旬柏格一系列書籍,已是經濟部與工業局內官員詳讀,在推動大數據業務時,同仁經常提到參考的書籍。

鄧振中也指出,目前政臺北翻譯社府正推動生產力4.0,其中三個重要支柱,一是自動化生產,一是大數據應用,一是物聯網。可見大數據應用的重要臺北翻譯社性。

至於未來需要什麼樣的人才?鄧振中指出,第一要具備基礎科技的知識。第二要具備多個專業能力,可以跨界整合。例如大數據可運用在很多地方,像醫療、教育與生活,範圍很廣,背後需要的是資料分析能力,這是台灣正需要的新型態專業。

他表示,台灣人以前很會覆誦已有的知識,可是光這個不夠,還要用手上資料分析出新商機,要有問問題的能力。

〉東吳大學副校長 趙維臺北翻譯社

培養玩資料的嗅覺,懂得說故事

論壇主講者之一的東吳副校長兼巨量資料學院院長趙維良則指出,首批碩專新生,水準高到令人嚇一跳。平均年齡是40歲以上,多有業界經驗,其中不少來自於國內知名的金融業、科技大廠等,為了追求關鍵新趨勢,都積極回來臺北翻譯社當老學生。從這裡也可以看出念大數據課程,對職場競爭力加分的效果好,不少人還是公司主管力推下來上課。

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臺北翻譯社
東吳大學校長潘維大致詞時指出,今年巨量資料臺北翻譯社管理學院第一次招生,首屆90位新生全都到現場聆聽大師演講。他預言,高等教育的教材,與教學方法,未來都會因大數據展開創新改革。

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至於未來需要什麼樣的人才?鄧振中指臺北翻譯社出,第一要具備基礎科技的知識。第二要具備多個專業能力,可以跨界整合。例如大數據可運用在很多地方,像醫療、教育與生活,範圍很廣,背後需要的是資料分析能力,這是台灣正需要的新型態專業。

他表示,台灣人以前很會覆誦臺北翻譯社已有的知識,可是光這個不夠,還要用手上資料分析出新商機,要有問問題的能力。

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他表示,台灣人以前很會覆誦已有的知識,可是光這個不夠,還要用手上資料分析出新商機,要有問問題的能臺北翻譯社力。

〉東吳大學副校長 趙維良

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論壇主講者之一的臺北翻譯社東吳副校長兼巨量資料學院院長趙維良則指出,首批碩專新生,水準高到令人嚇一跳。平均年齡是40歲以上,多有業界經驗,其中不少來自於國內知名的金融業、科技大廠等,為了追求關鍵新臺北翻譯社趨勢,都積極回來當老學生。從這裡也可以看出念大數據課程,對職場競爭力加分的效果好,不少人還是公司主管力推下來上課。

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