stevenqiu6691的部落格

你知道星野度假村嗎？你知道星野佳路嗎？」向日本人提出這個問題時，多數會立刻回答，「知道啊，很有名」「常在電視上看到」。

今年55歲的星野佳路，是日本度假勝地輕井澤星野溫泉老旅館的第四代傳人。29歲他第一次回家接班，面對的是一個有21個家族股東，設備老舊的80年老旅館，不敵許多新蓋的旅館，生意慘澹。又因為與父親理念不合，半年後就被父親開除了。

喝了十年洋墨水，對接班有何幫助？對陳柏堯來說，好像沒有。

近年來，食安問題成為全民關注焦點。2015年1月《遠見雜誌》報導米其林餐廳密度世界前三名的比利時，人民對食安有八成以上的信心，深度剖析美食與食安並不衝突。

今年49歲，在統一超服務近25年的行銷鬼才劉鴻徵，去年轉進全聯，擘劃三大行銷主軸，談價值不談價格，為全聯創造新氣象。

在台灣電商界入行超過14年的蔡瑞音，是賣家眼中的啟蒙老師，不僅接手許多大品牌案，更愛幫助無名小店鋪，她用熱情協助了近千家網購商家。

在台灣電商界入行超過14年的蔡瑞音，是賣家眼中的啟蒙老師，不僅接手許多大品牌案，更愛幫助無名小店鋪，她用熱情協助了近千家網購商家。

近五年網路店家不斷攀升，卻有六成五賺不到錢，僅一成大戶年營收超過千萬，該怎麼突破重圍，成功創業？《遠見》挑選兩個案例深入剖析。

16年前，屏東囝仔蔡秉融勇闖上海創辦「宜芝多」，歷經事業起伏，打響口碑。如今他在浦西開設160坪全新旗艦店，企圖再創巔峰。

歷經食安與人事風波的王品，正式由陳正輝接掌後，每一步改革都刻不容緩。他必須在兩年內帶領新王品重返榮耀，才可能保住董事長一職……。

1970年代台灣曾是「製鞋王國」，如今僅剩約500家鞋廠留在本土。現在有一群「鞋二代」，要用自有品牌再度擦亮台灣鞋業招牌。

那是個令人印象深刻的上午。「再這樣下去，公司會被妳搞倒！」幾年前的一次家族早餐，「連萬鞋業」老闆曹錫安當著全家上下，對著女兒曹詩怡如此說道。

你對臺灣富二代的形象為何？成天喝酒、泡夜店？或是不務正業，不斷惹事生非？身為台灣通路女鞋霸主的陳柏堯，他從音樂人轉戰回家接班，絕對打破你對富二代的印象！

喝了十年洋墨水的人，從享受掌聲的演奏者身分，跳脫出來回台灣投入家族企業。融入這傳統產業，他吃盡了苦頭，常常是最晚下班的人，「沒辦法，不能玩音樂，只好寄情於工作。」

當我衝進記者會場，台上講者正操著濃重日本腔英語，飛快地解釋亞洲與西方研究生各自的優勢。

他是中村修二，2014年諾貝爾物理學獎得主。

與10年前相比，台灣研究所就讀熱潮已大幅退燒！今年研究所報考人數整整少了一半，甚至有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零，學生競爭力堪憂。

《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂（Adecco）合作「2015企業最愛研究所」大調查，以藝珂台灣客戶為調查對象。由於今年受訪企業中，外商及上市櫃公司超過六成、46.7％企業員工數超過500人，使得最受歡迎研究所排名，反映的是中大型公司的意見。調查結果與往年相比，出現戲劇性變化：台大第一；政大睽違多年重返前五名，拿下第二；台科大與北科大跌出五名榜外。

絕大多數企業的目標是成為全世界最大的公司、最賺錢的公司，但旗下M&M's巧克力、青箭口香糖等產品行銷全球，堪稱「事業已經做很大」的美國瑪氏食品（Mars），卻有個很特別的目標，是要當「全球最互助的公司」。

什麼叫做「最互助公司」？世界經濟論壇（WEF）全球傑出青年社創協會台北分會(Global Shapers Taipei Hub) 9月初在國泰金融中心舉辦「利眾性企業社會責任論壇」(Strategic CSR Conference)，就邀請到台裔美籍的瑪氏食品新興市場催化團隊主任Clara Shen，分享瑪氏如何在肯亞首都奈洛比（Nairobi）最窮困的貧民區，打造一個廣大而綿密的微型創業與微型經銷網，不僅由此創造出數以百計的就業機會，更成功打開市場，讓瑪氏在肯亞營收，短短2年內就衝高到近3倍之多。

絕大多數企業的目標是成為全世界最大的公司、最賺錢的公司，但旗下M&M's巧克力、青箭口香糖等產品行銷全球，堪稱「事業已經做很大」的美國瑪氏食品（Mars），卻有個很特別的目標，是要當「全球最互助的公司」。

什麼叫做「最互助公司」？世界經濟論壇（WEF）全球傑出青年社創協會台北分會(Global Shapers Taipei Hub) 9月初在國泰金融中心舉辦「利眾性企業社會責任論壇」(Strategic CSR Conference)，就邀請到台裔美籍的瑪氏食品新興市場催化團隊主任Clara Shen，分享瑪氏如何在肯亞首都奈洛比（Nairobi）最窮困的貧民區，打造一個廣大而綿密的微型創業與微型經銷網，不僅由此創造出數以百計的就業機會，更成功打開市場，讓瑪氏在肯亞營收，短短2年內就衝高到近3倍之多。

圖說：國際大數據權威 麥爾荀伯格教授再度旋風抵台，首站就來到《遠見雜誌》與東吳大學共同舉辦的「大數據時代的Ｔ型人才戰」校園論壇，與全校師生分享大數據運用的產業未來優勢。）

別再說大學教育對就業沒幫助，全球近年最熱門的資料科學人才，在矽谷年薪起碼300萬台幣起跳，現在在台灣也領先英國，有專門的人才培育基地，東吳大學搶先創立巨量資料管理學院。今年九月已經迎來了首屆新生。 

因應智慧運算時代來臨，遠見．天下文化事業群於9月17日（四）上午，邀請國際大數據權威麥爾荀伯格來台，進行「遠見大數據論壇」演講。現場聽眾座無虛席，包括行政院副院長張善政、中華電信董事長蔡力行、桃園市長鄭文燦，都特地前來聆聽。

用大數據換腦袋 增加產業競爭力

小米機雷軍最得意弟子，同時也是行動應用商獵豹移動執行長傅盛，於今（9/17）日應遠見‧天下文化事業群邀請，在「遠見大數據論壇」上相當坦白指出，台灣要創新發展，整體一定要更開放，才更有機會。因為他是在大陸風氣最開放的互聯網產業中成就事業，特別感受到箇中真諦。

在論壇現場，傅盛被問起，怎麼看待兩岸創業創新風氣的差異？他一開口坦言講了會得罪人，不過還是很直白地說，台灣人才絕對是全球一流的。像是台灣合作伙伴雪豹的團隊很優秀，就承擔了內部很多責任。只是台灣在工業製造產業環境上，似乎還是在上一個時代，還需要一些改變，否則光叫創業家去衝，沒適合環境還是不行。

中國大陸正在進行外匯改革，只是連中國人民銀行都沒料到8月11日人民幣一次性重貶，會造成全球股市大震盪。顯而易見的是，近年內中國的金融改革依舊是全球主要財金議題，投資者不能掉以輕心。

有鑑於此議題的重要性，《遠見雜誌》特地將前行政院長、東吳大學法商講座教授陳冲，8月底擔任上海「金融高峰論壇」主講貴賓的演講內容，整理出來跟讀者分享。